Está aquí: Inicio Cursos Manuales Didácticos Habilidades Directivas Motivación de Nuestros Colaboradores - 66 Páginas
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Objetivos:
Dentro de los objetivos fundamentales del manual de motivación encontramos:
- Conocer cómo actúa psicológicamente la motivación.
- Conocer cómo históricamente la motivación también trabaja para nosotros.
- Qué razones son importantes para nuestros colaboradores y por qué.
- Vamos a establecer una serie de recetas para motivar ya no sólo a nuestros nuevos empleados sino también al motivador.
- Aprenderemos a conocernos a nosotros mismos y a comprender por qué hacemos las cosas.
Contenido
UNIDAD 1 - ACERCA DE LA MOTIVACIÓN
- Teoría de maslow - introducción
- Escala de necesidades
- Jerarquia de las necesidades
- La teoría del mantenimiento de la motivación
- Teoría de herzberg
- Motivar al empleado nuevo
- Motivar a los empleados más antiguos
- Motivación: descripción general
- Las bases de la motivación
- La teoría de la motivación de maslow y la teoría de los incentivos de herzberg
- Modelo de mc. Clelland sobre estilos motivacionales
- Ventajas que proporciona el estudio de las necesidades
UNIDAD 2 - MOTIVACIÓN, MOTIVOS Y ACTITUDES
- Diferentes estilos motivacionales
- Características de los motivos
- La percepción de los motivos
- El cambio de actitudes
- Cómo identificar y dirigir los motivos: procedimiento para juzgar los puntos fuertes de las personas con las que se trata
- Cuestionario de perfil motivacional